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  September 29,2016信誉楼eHR系统成功上线

  信誉楼现拥有员工两万余名，与其它百货零售企业一样，信誉楼与品牌公司的导购人员之间没有劳动关系，不负责薪酬发放，但又负责对其进行日常管理，包括招聘、入职、离职、培训、绩效、奖惩等，人员多、事务杂，这要求信誉楼的人力资源管理必须要采用不同的管理方法来处理这些员工关系，上万名员工的管理给信誉楼的人力资源工作带来很大挑战。

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  September 26,2016e-HR 和大数据重构人力资源管理

  在开始主题之前，我想简单介绍下王宝强事件，作为嗑瓜子的群众，那个周末我花了整整两天的时间，挖掘其事件的前因后果，该事件整整占据各大头条约5天时间，甚至超过了里约奥运会的热度。这里不对其事件的是与非作出判断，所需引入的是时间观念，假定王宝强在工作日而非周末发布离婚声明，会不会有另外一种景象？

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  September 19,2016加强人力资源信息化建设，中国电建扬帆远航！

  2016年8月25日中国电建人力资源管理信息系统项目启动会在电建集团总部成功召开！为切实推动央企改革、加强人才服务、建设人力资源管理信息系统、夯实公司人力资源管理基础，促进公司人力资源管理效率、质量和水平的全面提升。中国电建通过对当前国内外知名人力资源管理软件开发商、同类用户的大量实地走访调研，并于2015年底通过公开招标的方式，选定北京朗新天..

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  September 07,2016国最大的无店铺零售综合服务提供商——惠买在线签约朗新HCM

  此次合作，朗新将帮助惠买建立起全公司人员信息数据库，实现人员信息的采集、处理、存储、传输和管理，帮助惠买优化档案、合同、薪酬、绩效、审批、考勤等业务流程，在实现实时管控的同时，合理降低管理成本。同时，惠买员工通过员工自助平台查看各类公司发布的最新规章制度及个人相关信息。在合理的授权范围内，领导层可以查看各部门的人力资源情况，并根据上级领导的要求，及时了解人力资源配置情况并出具相关报表，为决策层提供有力的依据！

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  September 05,2016中国首家大数据人力资源管理系统亮相中国数据分析师行业峰会

  如果说大数据是一股浪潮，它一定比其他潮水更加汹涌澎湃，迅速冲刷着所波及的领域，自身也在不断变化。从2015年开始，大数据在中国更是经历了一段神速的生长期。特别是在2015年下半年以来，一系列政策的密集出台让大数据上升为国家战略，这也给大数据这一原本专门化的技术增加了更多普世的色彩。时至今日，越来越多的资金、资源、人才涌入这个行业...

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  September 02,2016中国PHP培训领导者——兄弟连IT教育签约朗新eHR

  兄弟连一直低下头认认真真做教育，不但将工匠精神发挥到极致，同时也注重内部管理的提升！随着教师的队伍不断扩大。兄弟连希望借助信息化手段进行实时的人员信息管理与监控，将管理流程落地在人力资源软件上，保证在兄弟连在发展过程中发生组织结构调整等情况下，都可以快速实现部门岗位人员等人力资源管理各要素的拆分、合并与重组。师资可以按照最新的组织岗位体系调整到位，对成熟的部门和岗位显示快速的组织复制。