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经过双方项目组成员几个月的不懈努力,近日,朗新携手健力宝打造的eHR系统成功验收!健力宝人力资源系统平台实施取得了圆满成功,为双方在今后展开更全面、更深入的合作奠定坚实的基础。该项目的成功验收,再次验证了朗新eHR的技术能力,也从落地的角度证明了朗新20年人力资源软件最佳实践的成功应用!
人力资源管理系统, 通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管...
人力资本现已成为企业最重要资本之一,要参与国际化市场竞争,企业人力资源的国际化便成为科瑞控股集团推进国际化战略的关键环节和重要途径。集团总部已经有一套人力资源管理方案框架,由分支机构细化并实施。在人才的选用上,由当地负责人,视东道国人力资源素质决定,并根据具体情况对东道国本土雇员进行相应培训,以使其尽快融入公司的工作。同时,依据东道国法律、风俗习惯与生活方式等要求,确定符合当地情况的薪资福利结构与工作时间;依该国的工作习惯,制定评估标准,依据实际业绩加以考核。
2016年6月16日,迪士尼乐园开园,参与上海迪士尼乐园安保服务的中保华安上海公司责任重大,管理这些安保的HR责任重大,提供HR系统的公司责任重大,朗新——迪士尼的幕后服务者!
随着三诺生物的不断发展,公司内部对人力资源管理信息化的需求也日益清晰。为了迎合公司快速发展的脚步,领导层决定引用一套专业的eHR系统来完善人力资源信息化建设。经过层层调研,在考虑产品功能、业内口碑及售后服务等多方面因素后,三诺生物最终选择了拥有20年最佳实践经验的朗新天霁作为人力资源信息化战略合作伙伴。
香雪制药重视科技、尊重知识,为了将公司建设成“知识型企业”,努力强化规范企业内的各项管理流程,公司领导层希望通过上线人力资源管理系统来实现以下几个方面的工作:规划企业的组织结构与岗位体系、实现人员配置、具有完善的招聘与选拔功能、规划企业的薪酬体系与薪酬管理工具、高效的绩效和培训管理流程、强大的门户功能、完备的权限和系统控制体系。
将为该院提供涵盖组织架构、人事管理、薪资核算及智能考勤等模块的一体化解决方案,助力这家拥有近90年历史的三甲医院实现人力资源数字化转型,赋能区域医疗联合体高效协同发展。
4月16日,北京朗新天霁软件技术有限公司正式宣布,朗新智能人力资源管理系统已全面接入目前国内最快的模型:智谱GLM Z1系列推理模型,将为客户提供更高效、更智能、更低成本的人力资源智能解决方案。
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