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2016朗新天霁在传统软件业务快速增长、领先任性的基础上与时俱进提出了向“云”进军的工作目标,初步计划年内实现一千家完全基于“朗新云”的体验用户。在“云山雾罩”的时代,朗新“云战略”的提出似乎有些“迟缓”,其实不然!朗新天霁在“私有云”客户定制研发领域已有很深的积淀,只是基于HR信息化后发优势和用户使用习惯的考虑标准化产品“引而未发”。先将手头的事情做到极致,静待时机成熟稳步踏进、力争后来居上。坚持“两条腿走路”,“两手都要硬”的市场战略!
多年来,河北建投集团不断完善发展战略,优化资产结构,通过政府主导,市场化运作,相继投资建设了电厂、铁路、港口、高速公路和一批省重大支撑性项目。河北建投集团总部人力资源部无法及时的了解下属单位及各个项目的人员信息和薪资管理情况,信息汇总和上报过程繁琐,也不利于在集团内人才的优化配置。集团管理层意识到,在互联网+的浪潮下,管理水平的竞争、执行力的竞争是人才的竞争。要实现企业战略,必须把人当作企业最宝贵的资源来组织、规划、管理与协同。
邯郸银行是邯郸市政府为第一股东的区域性股份制商业银行,2015年6月末有员工1800多人,设有1个分行(石家庄分行)、68个支行、1个村镇银行(武安村镇银行),分布在邯郸19个县(市、区)和石家庄9个县(市、区)。2015年6月末,资产总额1024.6亿元,存款余额672亿元,贷款余额285.3亿元。
经过多方面考察,最终朗新软件成功签约成中集团人力资源管理信息化项目,成中集团将借助朗新eHR系统,推动全集团人力资源管理创新。以信息化全面提高人力规划、考勤管理、档案管理、薪酬管理、招聘管理、绩效管理等方面的规范性、高效性,从而实现人力资源管理水平的全面提升。
【宏观·政策】高校、公立医院或不纳入编制管理? 事业单位改革下半场将开启,专家:挑战很大。高校、公立医院或不纳入编制管理?这个说法源自2016年1月15日在京举办的“事业单位人事制度改革最新动态及热点问题高峰论坛”上相关部委官员的表态。该人士表示,今年重点要研究编制创新改革,特别是高校、公立医院不纳入编制管理后对相关改革的影响。外界分析...
eHR系统上线后,改变了世纪瑞尔传统手工管理模式,规范了上下管理流程,每位员工有唯一员工编号,各岗位之间轮岗、调动,只要在系统发起人员异动流程申请,相关信息自动流转到下一审...
EHR项目的建设,旨在充分利用信息技术手段实现人力资源管理数字化转型,以建设一个完整、高效、科学的人才管理数字化平台为目标,为凌云光未来更高品质地贡献客户、成就团队、发展自己以及业务发展铺平道路。
朗新天霁将以集团战略为核心,为山东高速集团量身定制一套符合其需求的人力资源管理系统解决方案,坚持“高起点定位”、“高水平规划”、“高标准建设”的原则,实现数清家底、加强管控、提高效率、赋能经营的管理目标......
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