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11月23日,电建集团人力资源管理信息系统建设试点单位验收会议在贵阳召开。集团信息化管理部主任,人力资源部副主任,贵阳院党委副书记、纪委书记、工会主席、总经理助理,集团水电勘测设计企业、部分试点单位、驻黔企业、朗新天霁等近40位专家代表参会。会议由验收小组组长主持。
通过朗新人力资源管理系统,味多美提升了基础人力资源管理业务流程、积累沉淀了基础人事数据,为其战略经营提供了有力的保障,帮助味多美开启了人力资源管理办公新时代!
此次朗新eHR系统的引入,将全面满足省联社用人管理和战略发展的需要,提高管理层获取相关信息和战略决策能力,提升标准化的人力资源管理流程效率,减少用工风险,为省联社降低运营成本,实现人力资源管理工作的流程化和高效管理。在互动式的管理下帮助省联社深入践行科学发展观,进一步深化改革,加大支农力度,努力把农村信用社办成党和政府放心、农牧民群众及广大客户满意的一流支农主力金融机构,全力支持社会主义新农村建设!
风云际会,沧海横流。承载着做强做优做大的责任重托,秉持改革创新发展的智慧勇气,站在过去和未来交汇点上的中国电建,既拥有前所未有的发展机遇,也面临空前繁重的改革任务,经历着全球深度嬗变的激荡格局,正信心百倍步入一个新的历史关键期。朗新天霁作为人力资源管理信息化领域的领头羊,将继续通过信息化手段助力中国电建全面提升人力资源管理的业务标准化、流程规范化、流转自动化,为电建集团的整体管理能力和核心竞争力进一步保驾护航!
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。公司开始大力推行标准化建设,全面实施精细化管理,不断加强创新人才培养与引进,成立伍子醉管理学院,科学开发ERP管理系统,旨在打造现代化管理企业,助推伍子醉跨越式腾飞。此次与朗新天霁合作更是而是借助信息化系统,实现人事流程的标准化、规范化和高效化。
人力资源管理信息化平台的搭建在湘潭地产信息化建设工作中具有重要意义,该项目的启动将进一步规范湘潭地产人力资源管理的工作流程,整合信息资源建立统一的资源共享平台,固化管理,从标准模式做事达到管理思想统一。提高工作效率...
近日,浦林成山(山东)轮胎有限公司与朗新天霁合作建设的智能人力资源系统成功上线运行。此次合作标志着这家具有近五十年历史的轮胎制造业领军企业,在人力资源管理数字化、全球化进程中迈出了坚实的一步。
朗新天霁凭借卓越的服务管理体系与创新的技术应用实践,荣获“2025中国最佳客户服务管理奖”。
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