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新京报快讯(记者 吴为)今日(7月28日),人社部新闻发言人卢爱红在该部二季度新闻发布会上介绍我国基本养老保险基金投资运营情况时披露,截至6月底,全国有8个省区市已与社保基金会签署了委托投资合同,合同总金额为4100亿元。卢爱红介绍,目前,北京、上海、河南、湖北、广西、云南、陕西、安徽等8个省区市已经与社保基金会签署了委托投资合同,合同...
此次朗新HCM系统的引入,将全面满足山水装饰集团用人管理和战略发展的需要,实现人力资源管理工作的流程化和高效管理,降低运营成本,为山水装饰集团成为安徽省第一个上市的装饰企业贡献力量!
朗新集团型企业人力资源管理信息化解决方案是以为企业经营服务为设计理念,以推动促进战略执行为目标,基于朗新二十一年来,近4万家客户的成功经验,为集权与分权、跨行业跨地域管理的集团企业提供服务与集团战略,服务全体成员的人力资源管理信息化平台,帮助集团企业实现人力资源管理的大集成管理。
之前,丰岛控股绝大多数的人力资源业务依旧停留在手工电子表格的管理状态,“十二五”期间,集团将围绕“市场多元化、产品专业化、资本证券化、合作全球化”经营方针,在农业科技、休闲观光、新农村建设等发面发挥更大的作用。随着集团整体业务的发展及规划,人力资源管理的规范化、科学化、高效化成为管理层关注的焦点,因此上线一套适合集团管控应用的人力资源管理信息化系统成为必然。
经过项目组全体成员的共同努力,二期项目成功建立了一个高效运转的人力资源信息化平台,项目组有计划有步骤地完成人员基本数据及相关履历子集信息数据采集,通过收集原始数据——数据科学性校验——本人确认——数据规范性校验——二次确认的“初始化五步骤”来完善系统数据,为HR系统实现有效管理和提供决策支持奠定基础,建立了全集团系统实时共享的人力资源数据库,进而对人员编制实现了系统管控,全面提升了广投集团人力资源管理水平及核心竞争力!
中国日报6月22日电(记者 侯黎强)6月22日,全国“互联网+人社”推进座谈会在浙江省杭州市召开。会议深入研判互联网背景下,人社工作面临的形势、任务和挑战,全面部署“互联网+人社”2020行动计划,推动人社工作创新发展。中组部副部长、人社部部长尹蔚民出席会议并讲话,会议由人社部副部长游钧主持。尹蔚民指出,当今时代是信息技术为核心的互联网时代。近年来,人社...
通过朗新sTalent数字化平台,通辽市医院在提升全院医护人员信息管理效率方面取得了显著成效,不仅实现了员工信息的电子化存储和管理,还通过一系列功能模块优化了医院的内部HR业务流程,进一步提升了员工的工作积极性和满意度。
EHR项目的建设,旨在充分利用信息技术手段实现人力资源管理数字化转型,以建设一个完整、高效、科学的人才管理数字化平台为目标,为凌云光未来更高品质地贡献客户、成就团队、发展自己以及业务发展铺平道路。
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