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现在的企业都是电子化办公企业,如果企业还没有人事薪酬系统,这对于财务人员来说,是一个非常耽误时间的工作。员工少的公司,财务人员还能忙的过来,几十人上百人的公司,财务人员就麻烦了,不只是增加财务人员的问题
【2018年8月,北京】北京朗新天霁软件技术有限公司提供的人力资源管理信息系统,以其22年的专业经验,4万多家客户的积累、极致的客户服务,一直为各企事业单位人力资源管理信息化建设发展保驾护航,一举拿下了最新年度的《北京市新技术(服务)新产品证书》。
本次应用朗新人力资源管理系统,使人力真正成为得益发展创新提升的发动机,为得益注入信息管理活力。
人事薪酬系统是通过统一的管理和分配,按照不同岗位或者是相同岗位不同绩效的统计,对企业员工的薪酬进行管理的软件系统,它能够反映每个员工的工资状况以及企业和员工之间的工资结算情况
盛达是一家多元化综合性实业集团,人才的管理是发展中不可或缺的一环,朗新天霁顾问根据盛达集团的实际业务需求,为其搭建安全稳定的人力资源管理信息平台,实现全集团的人力资源数据中心和流程中心一体化...
很多公司企业由于人员数量多、职能关系复杂,导致内部人事管理的工作量往往非常大,尤其是一些大型的国有企业、外资企业和机关单位更是如此,耗费在人力管理方面的资源成本数量很大,其实我们可以有效的利用人事系统软件进行人事方面的统筹管理
作为国内领先的人力资源数字化服务商,朗新天霁凭借其在国企人力资源管理和集团管控领域的深厚积淀与卓越实力,成功与这家厦门市属国有独资的房地产巨头-厦门安居控股集团有限公司达成战略合作,共同开启人力资源数字化转型的新篇章。
朗新天霁作为人力资源数字化领域的先行者受邀出席浙江省人工智能与数字化服务商生态大会,并进行了主题演讲
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