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香驰控股人力资源信息化项目自2019年9月启动至2020年9月完成整体验收,历时一年时间,经过项目筹备、调研、蓝图设计、系统实现、上线准备及验收6大阶段,层层递进,借助信息化手段,实现了资源整合和知识共享......
作为江苏省考核的改革先锋队,江苏省机关工委利用互联网+的方式,将考核方式进行了改革,以信息化为支撑,全单位季度考核借助朗新云平台在线完成,考核周期缩短至只要3天即可全部完成,确保了考核工作科学、高效、稳妥的进行。
作为国内领先的人力资源数字化服务商,朗新天霁凭借其在国企人力资源管理和集团管控领域的深厚积淀与卓越实力,成功与这家厦门市属国有独资的房地产巨头-厦门安居控股集团有限公司达成战略合作,共同开启人力资源数字化转型的新篇章。
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