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2011年集团特级资质就位后,在建投集团的组织下开始了信息化的建设与实施并对人力资源管理体系进行了大刀阔斧的改革,现在亟需实现人力资源信息化建设的落地。
作为行业领先者,海欣食品一直在探索企业数字化管理,已经借助信息化手段实现了多地域、多组织、多层级的管控功能及利润中心管理,对已上线系统进行整合,实现信息互动与共享、打通上下游业务协同。
通过朗新sTalent数字化平台,通辽市医院在提升全院医护人员信息管理效率方面取得了显著成效,不仅实现了员工信息的电子化存储和管理,还通过一系列功能模块优化了医院的内部HR业务流程,进一步提升了员工的工作积极性和满意度。
EHR项目的建设,旨在充分利用信息技术手段实现人力资源管理数字化转型,以建设一个完整、高效、科学的人才管理数字化平台为目标,为凌云光未来更高品质地贡献客户、成就团队、发展自己以及业务发展铺平道路。
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