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中国电建感谢朗新天霁助力数字化人力系统建设,朗新天霁将在客户支持和信任的强大动力下继续进步创新!
基于国产化信创云底座,帮助企业实现极简运维与智慧运营,为组织赋能!
人力资源部门利用人力资源数字化系统对数据进行分析、统计、分类,并产生定期报告,方便医院管理层随时了解人力资源管理情况,提高人力资源管理效率。
在这个大数据的信息化时代,企业HR的人才管理系统本身就是现在很多企业都会频繁使用的系统类型,那么建设企业的人才管理系统应该如何做才能发挥更大的作用呢?
世界500强建发股份eHR系统二期成功验收!持续助推企业数字化人力管理效率变革!
对于绩效考核,一般来说,合理的绩效计划是抓骨干的主要途径。很多企业会选择使用绩效考核系统进行全面的绩效管理,而不是手工管理,主要是因为绩效考核系统的高效率和数据分析功能,可以让企业更客观的做绩效考核。绩效考核系统有什么作用?
作为华为云生态中的重要一员,朗新天霁始终与华为云保持深度协同,既依托双方技术优势深耕数字政务、工业互联网等领域,更在 AIHR 赛道持续创新,构建了覆盖人才全生命周期的数字化管理解决方案。
近日,浦林成山(山东)轮胎有限公司与朗新天霁合作建设的智能人力资源系统成功上线运行。此次合作标志着这家具有近五十年历史的轮胎制造业领军企业,在人力资源管理数字化、全球化进程中迈出了坚实的一步。
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