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中国电建成立于2011年9月，在中国水利水电建设集团公司、中国水电工程顾问集团公司和国家电网公司、中国南方电网有限责任公司所属的14个省电力勘测设计、工程、装备制造企业基础上组建而成。其主要业务范围是能源电力建设、基础设施建设，以及水资源生态环境治理。2021年《财富》世界500强榜单中，中国电建位列第107位，较上年上升50位。

在数字经济逐渐成为世界经济主流的趋势之下，数字化转型已成为企业的必选项。作为全球清洁低碳能源、水资源与环境建设领域的引领者，中国电建秉持“数字电建、智创未来”的战略愿景，聚焦“水、能、砂、城、数”五大产业联动的战略布局，推动数字化与建造方式、经营理念、市场形态和行业管理的深度融合，加快推进业务数字化、产品数字化、数字产业化、管理智慧化，发展壮大“数字电建”。

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随着数字化发展进程加快，以数字人力系统穿透层级，打造敏捷高效组织，提升人力资源管理是数字化转型的重要抓手。

根据集团公司人才强企战略规划有关要求，遵照信息化建设规划要求和有关部署，为切实加强集团人力资源管控能力，提高工作效率，提升管理水平，自集团公司成立之初就着手开展人力资源管理信息系统建设相关工作。

两级总部整合以后，着眼于集团公司战略管控、管理提升、提质增效对人力资源信息化建设的新形势、新要求，集团公司在加速推进人力资源信息化建设上，选择拥有二十多年人力资源信息化丰富经验的朗新天霁为战略合作伙伴。

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朗新天霁为中国电建集团搭建的一体化人力资源信息化系统，集成各类人力数据共享，为管理层提供智能可视化管控平台，提升人力资源管理管理水平。

在项目的推广及运维中，朗新天霁项目组积极响应工作，全力配合中国电建业务部门要求，与中国电建子企业成员组通力合作，积极主动保障人力资源系统稳定安全运行，满足集团总部业务管理的需要，获得了中国电建的认可。

集众力，成一事，项目取得成功离不开参与项目的每个领导和工作人员的努力，朗新天霁将在客户支持和信任的强大动力下继续进步创新，用数字化人力系统为智慧组织服务，持续为客户赋能，成就卓越企业！