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近日,中检集团人力资源信息管理系统三期正式上线运行,初步形成了以eHR系统为核心的人力资源信息化系统集群,全面支持和对接中检业务信息系统各中台。
朗新在人力资源管理系统基础上,解决HR合同签署难题,大力推进电子合同应用,为企业提供HR业务合同全生命周期智能管理服务,帮助企业实现降本增效。
一期项目首先完成人力资源业务流程的规范化和标准化,形成涵盖人力资源业务工作流程的闭环。最大化保证宝石花人力资源管理系统具备高效的基础事务管理、核心业务管理、战略管理和协同管理的功能。
朗新在人力资源管理信息化领域已经耕耘了24年,也定当凭借人力资源管理系统建设项目积累的成功经验,全面助力长城金融公司通过人力资源软件,打破内部组织壁垒,实现内部信息快速流动,增加组织在快速变化时代的灵活性...
香驰控股人力资源信息化项目自2019年9月启动至2020年9月完成整体验收,历时一年时间,经过项目筹备、调研、蓝图设计、系统实现、上线准备及验收6大阶段,层层递进,借助信息化手段,实现了资源整合和知识共享......
作为江苏省考核的改革先锋队,江苏省机关工委利用互联网+的方式,将考核方式进行了改革,以信息化为支撑,全单位季度考核借助朗新云平台在线完成,考核周期缩短至只要3天即可全部完成,确保了考核工作科学、高效、稳妥的进行。
通过定制化生产人员管理、智能薪资核算和移动办公,既满足冷饮行业特殊需求,又为老字号企业注入数字化新动能,打造传统食品制造业转型标杆。
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