近日，陕西地矿集团有限公司（简称陕西地矿集团）人力资源管理系统项目启动会如期举办，双方领导及项目团队成员参加了此次会议。

陕西地矿集团有限公司（简称陕西地矿集团）是2009年2月经陕西省人民政府批准，由原陕西省地矿局（1953年成立）改制转企的国有独资公司、省属一级企业，下属21个单位职工总数16000余人，拥有地质勘查、矿产开发、工勘施工、其他产业四大板块。

2020年7月，陕西省国资委下发《关于建设国资在线监管系统，推进企业数字化转型的通知》等系列文件，要求省属企业建立完善国资监管系统企业侧数据源；鼓励企业通过数据源建设，提升企业数字化管理水平，实现精细化管理、高质量管理。信息化已成为产业升级和高质量发展的核心驱动力。2020年10月中共十九届五中全会提出，坚定不移建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国，要提升产业链供应链现代化水平，加快数字化发展；信息化与企业管理融合，能够促进管理精细化，信息化与企业业务融合，能够催生新技术、新业务、新模式、新业态，信息化已经成为企业转型发展的重要手段。

陕西地矿集团在省委、省政府的正确领导下，一直非常重视企业的现代化经营管理转型升级，通过运用新技术新手段创新了公司的管理模式，实现了公司的高效运行。信息化工作取得了一定成绩，信息化机房建成使用，OA办公系统、财务管理系统、档案管理系统、视频会议系统、数据与信息共享系统、地质资料信息化服务平台等应用系统全面运行，显著提高了集团公司工作效率和管理效能。同时，地矿科技公司、物探队、探矿厂等单位在互联网+地矿产业融合方面也取得了一定进展。

本次搭建的陕西地矿集团人力资源管理系统，是国资在线监管系统的重要数据源之一，也是陕西地矿集团实现现代化人力资源管理的内在需求。所有的办公流程实现线上即时操作，考勤打卡、审批（请假、报销、出差、用车等）、公告等嵌入移动端，实现人力资源业务过程的自动化、管理方式的网络化、提高人力资源管理工作效率；通过对人力资源数据的统一集中管理，提高人力资源基本信息的准确性和规范性与共享性，为人力资源分析打好数据基础；提高人力资源管理统计工作效率,及时生成分析报表，有效满足上级部门数据报送需求，同时自动生成辅助决策数据图表。最终实现人力资源管理数字化、集团管控精细化。

25年来，朗新天霁一直坚持专业HR软件厂商的定位，专注于HR数字化转型，众多大型央国企客户的选择与信赖是朗新持续提升产品与服务的充足动力。未来，将继续秉承“以客户为中心，以奋斗者为本”的精神，通过持续不断的创新改进和提升服务，帮助陕西地矿打造地矿行业人力资源管理标杆系统，加速陕西地矿信息化应用水平迈出新的步伐！