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  December 17,2018绩效管理的重点与要点

  众多企业绩效管理难以推行，或者没有取得绩效管理应有的成效，问题往往是没有把握好绩效管理实施的重点，从而解决绩效管理实施的难点，以致造成绩效管理实施流于形式，对实现企业经营目标与绩效改进没有起到真正的作用。那么，如何把握绩效考核的重点，攻克其难点，这些是从事绩效管理人员应当认真研究、并加以解决的关键问题，从而使绩效管理发挥真正作用，使企业目标得以顺利完成。伯特咨询研究显示，企业绩效管理实施工作的重点应当围绕以下5个方面来进行展开——

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  December 14,2018人力资本管理系统的设计理念是怎样的?

  人力资本管理系统是以人才的发展为系统的设计，并且围绕菏泽人力管理，人才管理，劳动力管理以及人力决策分析等，形成的全方位一体化的管理模式，现在在很多的大中型企业中都在应用，今天就给大家具体介绍下人力资本管理系统的设计理念是怎样的。

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  December 12,2018人力资本管理的基本内容有哪些

  对于任何企业而言，要想谋求发展实现盈利是肯定会重视人力资本管理的，无论企业大小人力资本管理本身就是企业运营的核心之一，正是因为如此重要，现在人力资本管理系统软件种类越来越多，功能越来越强大，而今天就来科普下人力资本管理系统的基本内容有哪些

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  December 10,2018当下人力资本管理系统软件的发展趋势

  对于企业而言人力资本管理系统都不陌生，为了更好的在工作中沟通协作很多企业都会使用人力资本管理系统软件，而且随着软件技术的更新以及企业办公趋于信息化，今天就来说说人力资本管理系统软件的发展趋势。

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  December 07,2018人力资源管理系统选购常见误区

  购买人力资源管理系统实现企业办公的自动化，智能化已经成为大势所趋，是企业加强内部管理，提高员工办公效率和工作质量的重要手段。然而，很多企业在人力资源管理系统选购时容易陷入误区，主要包括以下三方面。

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  December 03,2018人力资源管理系统让HR工作数据化

  随着企业的发展，人力资源管理在企业中起到了越来越重要的作用，企业管理者对人力资源管理的效率和价值也越来越重视。然而人力资源管理部门作为一个内部服务部门，缺乏相对实际性的产出，也无法像市场、研发、设计等能起到立竿见影的成果与收益，一些管理成效也无法用直观的数据显示出来。故而老板重视人力资源管理部门，然而因为成效难以直视而日渐再次边缘化人力资源管理，这是HR们感到难以突破怪圈循环。