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极大地提升了内蒙古新亚能源集团人力资源管理的工作效率与准确性,更实现了从“人管人”到“系统管人”的跨越式转变。
天恒集团,作为业界的佼佼者,其人力资源管理系统的升级不仅是技术层面的革新,更是企业战略转型与未来发展的重要基石。朗新天霁,凭借在人力资源管理软件领域的深厚积累与前沿技术,为天恒集团量身定制了一套高效、智能、安全的人力资源管理数字化系统升级方案。
朗新天霁凭借对人力资源数字化趋势的深刻洞察与丰富实践,为电科投资量身定制了一套高效、灵活的人力资源管理平台。
针对西美集团独特的业务生态与管理特点,朗新天霁将采取“量体裁衣”的策略,精心设计并搭建一套集人员信息管理、核心HR业务流程优化、权限精细控制于一体的人力资源管理系统。
自2020年起,朗新天霁与华为云便建立了紧密的联系,双方携手并进一起探索人力资源数字化的新路径,共同构建人力资源数字化生态。
该系统将结合中马传动的HR具体业务需求,通过系统重塑业务管理和服务流程,覆盖员工全生命周期管理与发展。精准赋能组织管理、员工管理、人事管理、合同管理、报表管理、绩效管理、自助服务等人力资源专业能力,实现数字化、精细化的人力资源管理。
作为华为云生态中的重要一员,朗新天霁始终与华为云保持深度协同,既依托双方技术优势深耕数字政务、工业互联网等领域,更在 AIHR 赛道持续创新,构建了覆盖人才全生命周期的数字化管理解决方案。
近日,浦林成山(山东)轮胎有限公司与朗新天霁合作建设的智能人力资源系统成功上线运行。此次合作标志着这家具有近五十年历史的轮胎制造业领军企业,在人力资源管理数字化、全球化进程中迈出了坚实的一步。
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