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面对这些内部管理问题,道恩决定寻找人力资源系统专业提供商,并在多重比较后最终选择朗新人力资源系统全模块的解决方案。道恩与朗新在eHR上全方位的合作,将全面提升人力资源管理水平,实现组织的信息共享与有效沟通,创建人力资源管理新模式。
此次合作,朗新将继续发挥为集团型企业打造人力资源管理系统的优势,在朗新智能人力资源管理系统的助力下,搭建最大化满足中信外包集团大规模、多分支、跨地域、个性化需求的人力资源管理系统
叮当快药极速发展随需而变的人力资源管理系统平台,以数字化为驱动,激发整个HR生态体系中每一个人的创造力,把员工作为客户。以人为本就是让员工成为发动机,这是叮当快药人力资源管理的重要使命和目标。
此次借助朗新人力资源管理系统,朗新将利用人力资源数字化帮助正商集团全面提升人力资源管理的工作效能,构建正商集团HR数字化基础、落地规范化和标准化的集团化管控。
朗新一站式人力资源服务平台符合燕之屋“用事业留人、待遇留人、感情留人,认同每位员工的价值和贡献”的管理理念。此次双方合作,将通过数字化运营的人力资源管理平台,提升人力资源运营管理效率,继续轻松应对、引领不确定的未来!
在“中国制造2025”的大背景下,全柴抢抓“一带一路”、“互联网+”等战略机遇,不断加大智能制造及信息化投入。简化常规事务工作、HR事务性工作进行流程化管理,是此次全柴通过人力资源数字化转型迫切需要解决的问题。
卓越际联与朗新天霁软件强强联手,共同打造的智能人力资源系统已顺利完成上线验收,标志着双方在企业HR管理数字化升级方面取得了重要成果。
成都银行人力资源系统的成功验收,是朗新天霁“信创+HR数字化”双轮驱动战略在金融领域的又一重要成果。
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