当前，随着人力资源战略化角色升级，HR应用也在经历着革新，社保、考勤、招聘、培训、测评等典型应用场景被肢解成碎片化、独立化的应用。此外HR应用正向移动化、云计算等新技术新模式迅速迁移，与社交化、大数据结合，HR应用的碎片化裂变将给厂商带来哪些机遇与挑战？

2016年12月1日，中国HR应用洞察力论坛在北京中关村软件园国际会议中心成功举办，国内HR领域的精英大咖和学界专家共聚一堂，共同分享他们的技术、产品、战略、案例、经验以及对未来趋势的分析和判断。

北京朗新天霁总经理蒋建军先生作为特邀嘉宾出席此次论坛，并被评为“2016中国HR年度人物”。

亮点一 权威评选颁奖盛典

本次大会通过专家评审的方式对在2016年人力资源领域作出突出贡献的企业和个人进行了表彰。北京朗新天霁总经理蒋建军先生秉承老实做人、踏实做事的原则，一直在梦想中激情起步，在创新中勇敢前行，被评为“2016中国HR年度人物”！由中国软件行业协会许建刚先生亲自颁奖！

亮点二 业内大咖顶配的豪华阵容

北京朗新天霁总经理蒋建军先生作为特邀嘉宾参加“从管理到赋能”圆桌对话，来自业内的各位大咖围绕从 “选-育-用-留”模式到“三支柱”模式、数据化人力资源管理是大势所趋、从人力资源管理到人才自管理等议题展开思想碰撞。蒋建军先生与参会嘉宾分享了数据化人力资源管理是大势所趋这个观点，独到的见解，有力的论述，博得了现场阵阵热烈的掌声，为大家了奉上一场高质量的思想盛宴。

亮点三 发布《2016中国HR应用市场研究报告》

中国软件网总裁曹开彬先生在会上发布了《2016中国HR应用市场研究报告》并对HR应用趋势进行了深度解读。他表示，HR应用的定位是员工赋能、组织灵动的支撑，智力资产的运营系统，核心价值是智力资产能力规划，选用育留，并帮助员工和机器人实现价值。HR应用进入智力资产运营阶段，HR应用具有碎片化、留痕化和服务化等特点，绩效分析将是未来应用重点，数据安全性、网络速度影响满意度。从长远看，云、大、移动影响日益加深，将产生诸多全新的业务形态和商业机会。

关于朗新天霁

北京朗新天霁软件技术有限公司是中国领先的人力资源管理软件和云服务提供商，致力于为各类组织提供全面的人力资源管理软件和云服务解决方案，是国内历史最早、最专业、最专注于提供人力资源管理混合云一站式服务的公司。