如果说大数据是一股浪潮，它一定比其他潮水更加汹涌澎湃，迅速冲刷着所波及的领域，自身也在不断变化。

从2015年开始，大数据在中国更是经历了一段神速的生长期。特别是在2015年下半年以来，一系列政策的密集出台让大数据上升为国家战略，这也给大数据这一原本专门化的技术增加了更多普世的色彩。

时至今日，越来越多的资金、资源、人才涌入这个行业。然而，大数据真的是「万能解药」，还是仅仅「看上去很美」？所谓的大数据时代是已经到来，还是仍在路上？在2016年，我们又该如何正确地谈论大数据才能切中脉搏？

2016年9月3日，由中国科学院、人科院、朗新天霁联合开发的国内首家大数据人力资源管理系统亮相中国数据分析师行业峰会并在大数据与人力资源管理分论坛隆重发布，获得众多行业领军企业、科研院所、专家一致盛赞！

朗新天霁专家在会上做了“eHR和大数据重构人力资源管理”的精彩分享，就传统人力资源管理、eHR系统、大数据人力资源管理三者相互管理及其各自定义，以及eHR系统和大数据人力资源管理带来的改变进行了深入的阐述。大家交流思想、探寻未来，共同打造一场大数据与大智慧的饕餮盛筵！

2016年恰逢朗新天霁成立20周年。大喜之年，捷报频传！5月获得“中国2015年度最具满意度服务机构”大奖；8月同我国唯一提供水利电力工程及基础设施规划、勘测设计、咨询监理、建设管理、投资运营为一体的综合性建设集团——中国电建达成了战略合作；此次大数据人力资源管理系统的正式发布标志着朗新天霁已成为名副其实的行业领头羊！

未来，朗新天霁将继续围绕深化人才服务与人力资源信息化建设主题，基于4万家用户、全行业覆盖的深厚积淀，厚积薄发将打造“人力资源管理软件和云服务第一品牌”作为奋斗目标，从而“让人力资本更有价值”！