近日，广西国有控股平台（以下简称“广西国控”）智慧人才系统建设启动会圆满落幕，标志着这家大型国企在人力资源管理数智化转型上进入全新阶段。作为国内领先的人力资源数字化解决方案提供商，朗新天霁凭借深耕行业的深厚积淀与成熟的技术实力，荣幸成为该项目的核心承建方，将助力广西国控构建面向未来的智慧人才中枢，为集团管控再添强劲动能。

破局国企管理痛点，智慧人才系统成战略刚需

在数字经济时代，推进数智化转型已成为国企提升核心竞争力的必由之路。对于业务板块多元、组织架构复杂的多元化企业而言，传统的人力资源管理模式难以支撑集团管控的战略纵深与精细化要求。广西国控此次重磅启动智慧人才系统建设，正是其顺应时代浪潮，主动求变，以数字化手段贯彻人才强企战略的关键举措。

该智能人力资源管理系统的建设，旨在实现从传统事务处理到战略决策支撑的跨越，核心目标在于强化集团管控能力。通过构建统一、集成、智能的人才管理平台，打通各业务板块与分子公司的人才数据壁垒，实现对多元化企业人才队伍的全局洞察与高效配置，从而将人才优势切实转化为驱动国企高质量发展的核心优势。

实力护航，为多元化国企集团管控注入数智活力

作为项目的承建方，朗新天霁在启动会上全面展示了为广西国控量身定制的集团级人力资源管理系统解决方案。该方案深度契合大型国企及多元化的管理特性，突出展现了在复杂组织架构下的集团管控能力：

-强大的集团管控架构：

支持多法人、多层级、跨地域的复杂管理模式，实现集团政策的统一制定与柔性落地，确保人力资源管理的规范性与一致性。

-精准多元化业务支撑：

能够适应多元化企业不同业务板块的差异化需求，提供可配置、模块化的解决方案，赋能各业务单元在统一平台下高效运营。

-深度的数据驱动决策：

整合全集团人才数据，通过智能分析与可视化看板，为集团管控层提供精准的人才画像和决策支持，助力战略人才规划。

朗新天霁将凭借在服务大型国企与多元化集团中积累的深厚经验，全力保障本项目成功实施。我们坚信，此次与广西国控的合作，不仅是深化集团管控、推动数智化转型的关键一步，更是双方共同构筑企业人才基石、探索创新管理范式的战略举措。我们志在将本项目打造为国企人才管理的标杆。