近日，朗新天霁与三生（中国）健康产业有限公司（以下简称：三生健康）签署战略合作协议，基于朗新人力资本管理系统HCM，将实现三生健康人力资源管理全程网络化应用，优化管理模式 ，共同携手赋未来！

科技改变生活，随着数字经济的全面发展，如今已经迈向了以云计算、云服务、大数据等新技术赋能管理的新时代。在这一新形势下，组织管理正在趋于个性化、去中心化，阿米巴组织、矩阵式组织等多样化的组织模式应用得越来越广泛，三生健康的管理也面临着和以往截然不同的全新局面。

三生健康成立于2004年，从事健康产业。以“打造备受尊重的家庭健康生活全球品牌，成为最受人尊敬的国际化企业”为愿景，秉承“自尊敬人”的核心价值观，三生整合全球资源，把自然、健康、优质的产品带给全球家庭，用行动诠释“自然生活力”的品牌主张。站在新十年，三生顺应趋势，拥抱变化，提出三五战略新目标：打造全球健康产业“中国样本”。新思维、新模式、新技术、新文化的中国样本,致力为全球家庭带来有健康、有品质的生活，为每个三生人带来有梦想、有尊严的人生，让世界，多一家有责任、有担当、受人尊敬的企业。

目前，三生在中国设有33家省级分公司，并于2009年开启国际化发展进程，已成功开发了俄罗斯、越南、泰国、喀麦隆等多个国家的市场。面对公司的迅猛发展，如何有效的整合人力资源信息，增强人才管控，建立一套灵活、全面的人力资源信息化平台势在必行。

朗新天霁专注人力资源管理信息化领域22年，已经为4万多家提供了人力资源管理信息化解决方案。此次根据三生健康的实际业务需求，搭建的主要模块有：组织管理、人员管理、合同管理、薪酬管理、考勤管理、移动应用。通过朗新HCM系统，帮助三生健康打造一套完整的人力资源信息化管理平台，将人力资源信息化管理工作推进一个长期、可靠的运行轨道。为三生健康实现企业中长期战略发展规划提供全面有序、动态前瞻可靠的数据信息，保持三生健康在国际上持久的竞争优势！