河北华佗药房医药连锁有限公司（以下简称：华佗药房）成立于1993年，至今已有24年的发展历史，具有强大的综合实力和发展前景。“华佗药房”是河北省著名商标、中国医药零售连锁百强企业、国务院商务部数据直报企业、中国医药商业协会会员单位、张家口首届百强企业、张家口纳税先进企业。公司连续八年蝉联“全国药店连锁50强”榜，位列2015-2016年度综合实力百强榜第34名。公司现有连锁门店330余家，分别覆盖于北京、山西、内蒙、河北唐山、保定及张家口市四区十三县。

随着门店的不断扩张，华佗药房对门店管理专业人才的需求越来越大，对药师和销售人员的需求也随之增加。连锁药店普遍的特征是区域跨度大，劳动密集但又地域分散。连锁管理对员工要求很高，需要大量的培训，但因地域分散，培训组织的难度很大，员工对企业的认同感因距离企业中心区域太远而变得淡泊，日常管理高度依赖基层管理人员。因此连锁药店对人力资源的管理显得尤为重要。

为配合公司人力资源管理工作由传统人事管理向现代人力资源管理的转变，全面提升公司人力资源管理工作水平，最大限度的明晰公司人力资源现状，为公司战略决策提供辅助，公司拟建立一个覆盖全公司范围的人力资源管理系统，以实现人力资源管理工作的实时化、规范化、电子化、网络化。

此次朗新HCM系统的引入，将全面满足华佗药房用人管理和战略发展的需要，提高管理层获取相关信息和战略决策能力，提升标准化的人力资源管理流程效率，减少用工风险，为降低运营成本，实现HR工作的流程化，开启人力资源管理智慧转型！