桂林三金药业股份有限公司是三金集团的核心企业，主营中成药、天然药物的研发和生产，是国内最早生产现代中药制剂的厂家之一。1985年以来，坚持改革创新，依靠科技进步和科学管理，主要经济指标以30%左右的年均速度递增，2009年，实现营业收入11.10亿元、利润总额3.77亿元，均同比增长10%以上，主要经济指标连续多年居广西医药行业首位，并位列中国中药行业50强前列，曾先后荣获全国质量效益型先进企业、全国企业管理杰出贡献奖、全国“五一”劳动奖状、全国思想政治工作优秀企业、全国文明单位、全国中药行业优秀企业等荣誉。

医药企业具有高投入、高收益、高风险、高技术密集与搞劳动密集相结合的特点，研发、生产和销售作为医药企业三个主要的业务单元，其人员规划与配置对于企业发展只管重要，如何根据企业发展规划和外部环境变化，预测人力资源数量与质量，预测供给与需求，合理配置和调整各类人员的比例，是优化人力资源结构、提升人力投入产出比的有效途径，也是医药企业人力资源管理的重点内容之一。三金药业人力资源管理部门要想根据三金药业发展战略，及时对人力资源数量与质量的供需所处预测，提出应对风险的防范措施，就必须要上线人力资源软件，建立定期的人力状况分析机制，通过软件深入评估现有人力资源结构及人员流动状况，定期提交人力状况分析报告，量化人力资源的价值。

北京朗新天霁软件技术有限公司（以下简称朗新天霁）是中国领先的人力资源管理软件产品和服务提供商，致力于为各类组织提供全面的人力资源管理软件产品和解决方案，是国内历史最早、最专业、最专注于人力资源管理软件研发的公司之一，总部位于北京中关村科技园区。朗新天霁从客户应用最佳实践出发，已经为各行业龙头企业提供了人力资源管理信息化解决方案。此次合作，朗新将与三金药业共同打造三金药业人力资源管理信息化服务平台，助力三金药业提升人力资源管理信息化水平！