邢台银行是经国家银监会批准，依照《商业银行法》、《公司法》等法律法规设立的具有一级法人资格的地方性股份制商业银行。邢台银行在发展中，始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的经营理念，树立和倡导“责任、执行、包容、协作、感恩”的企业文化精神，以“打造精品行，报答家乡情”为宗旨，在邢台市委、市政府的正确领导下，积极支持地方基础设施建设、重点项目建设、县域经济和中小企业发展，取得了良好的经济效益和社会效益，成功进入全国中型良好银行序列。

目前，邢台银行总行下辖二十四个部室，五十一家分支机构（含小企业信贷中心），共有员工1669人。其中，域外设有邯郸、衡水和保定三家分行；邢台区域设有三十一家支行，九家社区支行，县域实现机构全覆盖；邯郸设有七家支行。

现代市场经济的竞争主要是人才的竞争，谁拥有了高素质的人才，谁就拥有了参与市场竞争的实力，谁就赢得了竞争的主动权。对于银行也不例外，现代银行经营和发展的关键在于人，而不在于资产负债表中所反映的资产，员工的才智、积极性和创造性才是银行的第一财产，充分发挥员工的积极性和创造性，才是对银行资产最有效的使用，才能实现银行利润最大化，才能提高银行的市场竞争能力。因此，重视人力资源管理，迅速提升自己的核心竞争能力，争取在未来的竞争中立于不败之地。成为银行生存和发展的必然需求。

在金融业全面开发的背景下，吸引、保留和开发所需的人才，人力资源部门需从传统的人事行政管理角色转换为企业战略发展的顾问和伙伴，通过实施科学有效的管理，使银行获得足够数量和质量的人力资源，实现银行战略发展目标提供支持和保障，使人力资源部门从繁杂的数据录入、计算机统计等事务性的工作中解脱出来，更多地关注于银行的业务经营，主动适应银行人力资源需求的变化，借助信息技术来优化银行人力资源的核心业务流程，提供工作效率，支持战略决策。

北京朗新天霁软件技术有限公司是中国领先的人力资源管理软件和云服务提供商，朗新天霁从客户应用最佳实践出发，已经为各行业龙头企业提供了人力资源管理信息化解决方案。

此次合作，邢台银行将通过朗新人力资源软件降低运营成本，提升标准化的人力资源管理流程效率，减少用工风险。通过软件设置灵活专业的薪酬体系，既可以提高员工满意度又可以提升人力资源服务水平。朗新将与邢台银行共同打造人力资源管理信息化服务平台，助力邢台银行人力资源管理转型！