东莞信托成立于1987年，是东莞国有控股企业，国有股份占比91.5%。目前注册资本金人民币12亿元，是广东省内5家信托公司之一。

东莞信托致力成为“值得信赖的专业资产管理金融机构”。自成立以来，东莞信托坚持走自主管理道路，以提升资产管理能力为立足点，以寻求委托人利益最大化为目标，大力支持我市重点工程建设、基础设施建设，为广大企事业单位和个人提供多元化、综合化、个性化的金融服务，为投资者实现较高的投资回报，树立了良好的市场形象，各项业绩迅速增长。

行业转型，人才先行。处于转型升级期的东莞信托，对于人力资源管理也提出了转型升级期的要求。储备什么样的人才，增加什么类型的人才，搭建怎样的人才梯队，对于支持东莞信托战略经营目标的实现，意义重大。

信托行业的业务人员占比超过50%，已经成为行业的主导力量。金融领域，金融人才之争日益白热化。在信托公司业务同质化的背景下，信托公司业务竞争越来越激烈，信托业务收入增速将受制于人员增速等因素而放缓。如何强化“多劳多得、按劳取酬”的市场化薪酬理念，并且激发员工的工作积极性和创造力，这就对人力资源管理规范性带来了全新的挑战，需要借助信息化有效手段提高管理效率。在经过严格选型后，东莞信托最终选择了朗新天霁作为合作伙伴，共同建设人力资源管理信息化平台。

北京朗新天霁软件技术有限公司（以下简称朗新天霁）是中国领先的人力资源软件和云服务提供商，总部位于北京中关村科技园区。朗新天霁从客户应用最佳实践出发，已经为各行中天证券、北京信托、北方信托等知名金融服务机构提供了人力资源管理信息化解决方案。