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随着数字化时代的到来,人力资源管理也随之进行了数字化升级。人事管理系统是一种用于提高企业管理效率的工具,能够帮助企业有效管理员工档案、考勤、薪资、绩效等方面。然而,由于市场上人事管理系统种类繁多,企业在选择人事管理系统时需要特别注意避免以下几个常见的误区,接下来朗新天霁说说这个话题。
hr管理软件是一种以科技手段来提高人力资源管理效率的工具。在现代企业中,hr管理软件越来越受到重视,因为它可以帮助企业管理人力资源,并且提高工作效率和生产力。对于小企业来说,选择一款合适的hr管理软件非常重要,因为它可以节省时间和资源,并且让企业更专注于核心业务。在本篇文章中,朗新天霁将介绍小企业如何选择hr管理软件。
朗新天霁成功签约国家开放大学出版社数字化人力资源系统建设项目!
朗新天霁签约深圳合纵文化集团,助力其打造一体化人力资源管理平台,促进组织高效运转。
人才测评系统是一个总体框架,由很多部分组成,包括常用的人才测评方法和招聘目的。 随着科学研究的不断深入,人才测评系统也日趋完善,将现代心理学和管理学知识吸收到人才评价理论中,充分运用心理学常识,使整个人才测评系统更加科学化,必将帮助更多的企业招聘人才。
朗新天霁助力中国电建西北勘测设计研究院升级人力资源系统,释放数字化活力,赋能组织人效。
朗新天霁AIHR系统依托垂直领域大模型技术,深度融合人工智能与人力资源管理场景,实现了招聘流程智能化、员工服务精准化、数据决策科学化的一体式赋能,展现出卓越的技术前瞻性与应用落地能力,得到现场评审专家的一致认可。
近日,台铃科技股份有限公司高管团队受邀到访朗新科技产业园,与北京朗新天霁高层展开深度交流,共同擘画人力资源数字化新图景,开启双方战略合作新篇章。
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