作为湖南味屿齐帆商业管理有限公司旗下的零售连锁品牌，恰货铺子自2018年成立以来，始终秉持“货真价实，超省量贩”的核心理念，致力于为消费者提供高性价比的零食产品。随着门店数量突破500家，恰货铺子迎来了快速发展的新阶段。然而，门店规模的扩大也对企业的人力资源管理提出了更高要求。为此，恰货铺子与朗新天霁达成合作，正式引入朗新智能人力资源管理系统，以科技赋能管理，助力企业高效运营。

门店高速扩张、管理极速创新

清晰架构，高效协同 

随着恰货铺子门店数量的快速增长，组织架构的复杂性和管理难度也随之增加。朗新智能人力资源管理系统通过灵活的组织架构配置功能，帮助恰货铺子实现了总部与门店之间的高效协同。系统支持多层级组织架构管理，能够清晰展示各部门、各门店的职责与权限，确保信息传递的准确性和及时性，为企业快速扩张提供了坚实的组织保障。 

精准定岗，优化配置 

在零售行业中，岗位的合理设置与人员配置直接影响运营效率。朗新智能人力资源管理系统为恰货铺子提供了科学的岗位管理工具，帮助企业根据业务需求精准定岗，明确岗位职责与任职要求。通过系统的岗位分析功能，恰货铺子能够实时掌握各门店的岗位需求，优化人员配置，避免人力浪费，进一步提升运营效率。 

数据驱动，赋能人才 

恰货铺子的快速发展离不开一支高效、专业的团队。朗新智能人力资源管理系统通过数字化手段，帮助恰货铺子实现了从招聘、入职到培训、晋升的全生命周期管理。系统支持员工档案的电子化管理，方便企业随时调取员工信息，同时通过数据分析功能，为企业的人才选拔与培养提供科学依据，助力恰货铺子打造一支高素质、高执行力的团队。 

智能核算，精准高效 

零售行业人员流动性较大，薪酬核算工作繁琐且容易出错。朗新智能人力资源管理系统的薪酬管理模块，支持多门店、多岗位的差异化薪酬方案配置，能够自动完成工资核算、个税计算、社保扣缴等复杂工作，大幅提升薪酬管理的效率与准确性。对于恰货铺子而言，这不仅降低了人力成本，还确保了员工薪酬的及时发放，提升了员工满意度。 

灵活排班，实时监控 

零售行业的考勤管理具有特殊性，尤其是恰货铺子这样拥有500多家门店的企业，考勤数据的收集与统计工作量大且复杂。朗新智能人力资源管理系统支持灵活的排班设置与考勤规则配置，能够实时监控员工的出勤情况，自动生成考勤报表，并与薪酬模块无缝对接。这不仅减轻了HR的工作负担，还帮助企业杜绝了考勤漏洞，提升了管理透明度。

智能系统开启零售HR管理新篇章

恰货铺子与朗新天霁的合作，标志着其在人力资源管理领域迈出了智能化、数字化的关键一步。朗新智能人力资源管理系统以其强大的功能与灵活的配置，为恰货铺子提供了全方位的人力资源管理解决方案，助力企业在快速扩张中实现高效运营。