近日，朗新天霁和人大金仓联合发布了信创人力资源解决方案，旨在通过数字化系统帮助企业提高员工的工作效率和满意度，同时降低企业的人力成本和风险，共同打造安全、好用、开放的产品与解决方案，构建开放共赢的产业新生态。

随着数字化不断深入到企业的生产、运营和管理当中，在企业进行数字化转型发展过程中，关键是对组织管理变革，而人力资源管理是驱动组织数字化发展的基础。在网络、信息安全、企业数字化转型等信创相关政策相继出台后，信创产业也发展成为国家经济的重要抓手，同时驱动了软件信息行业核心技术自主创新服务的发展。

基于信创体系，朗新天霁已完成自主研发核心技术产品的信创认证，运用多种系统集成方式结合朗新沉淀20多年的成熟的系统集成方案打造内部相关系统一体化，建设外部生态环境网络化，实现内外部相关系统与HR系统互联互通，消除系统间的沟通壁垒，进一步提升企业信息系统一体化。在外部环境及企业内部经营发生变化时，将连带发生组织变革及管理机制的调整与优化，联合解决方案通过开放的API接口及成熟的接口方案实现HR系统与数据库间的关联互动，实现相关业务无阻互通，相关数据高效读取，全面建设企业数智化人力平台。围绕打通应用“烟囱”和消除数据“孤岛”开展系统级接口设计，通过朗新标准化接口及朗新生态伙伴环境构建朗新HR系统与外部相关系统间的网络化生态体系，不断适应人力资源信息化系统管理新形势、新任务和新要求。

双方联合发布的信创人力资源解决方案，是深度结合了技术和应用的HR体验。旨在通过创新技术手段，提高员工的工作效率和满意度，同时为企业带来更高效、更稳定的用工环境。我们相信，在未来的数字化时代里，这种以人为本、注重服务质量和效率的解决方案将会得到越来越多企业的认可与应用。

未来，朗新天霁将继续积极响应国家发展信息技术应用创新战略，加快构建信创产业生态体系，推动企业信息技术应用创新，加深信创产业在人力资源领域的发展和应用，助力信创产业高质量发展！