【签约合作】

近期，朗新天霁与贵港市人民医院携手建设多元化、科学化、一体化的人力资源管理系统项目已成功完成签约！

随着业务发展及人才竞争加剧，贵港市人民医院在新时代环境和数字化转型发展过程中，将激发组织内能作为可持续的重要因素，通过人力资源信息化助力院内提升协同能力，赋能HR高效管理。

【管理现状】

内部管理上，医院的精力大部分投入在繁琐的事务性工作上，随着医院业务的高速发展，不光业务赋能难，数据也无法快速分析及洞察。管理决策上无法做到及时数据支撑，要提升人力资源管理水平，急需一套人力资源管理信息平台。

对于业务规模大、人员变动管理频繁的医院来说，现有的人力资源系统无法支撑现有数据变化，导致查询及信息共享不便，工作繁杂且可视化程度较低，朗新天霁将基于贵港市人民医院的人力资源管理现状和项目需求，打造适应医院发展的人力资源数字化解决方案。

【系统搭建】

系统将疏通组织结构脉络与数据共享通道，实现层级穿透，满足个性化需求，系统设置即可提取关键信息，简化繁琐的人事工作，高效支撑决策，实现系统化、精细化的人力资源管理模式。

朗新天霁向贵港市人民医院提供全面的整体人力资源信息化规划方案，通过人力资源数字化转型，帮助院方降低人力资源管理风险，降低管理成本，提升人事协同工作效率，为贵港市人民医院高管领导提供用人决策支持的精准数据信息。贵港市人民医院人事、信息管理团队对于人力资源管理提出了更多更高的要求，本次项目会采用先基础，后延伸，再拓展分期分阶段建设，一步一步通过朗新系统实现人力资源数字化转型，真正实现业务智能化，管理可视化，决策智慧化和员工自助便捷化。预祝项目合作成功！

【客户故事】

贵港市人民医院始建于1938年，是国家三级甲等综合医院、广西医科大学第八临床医学院及第八附属医院、研究生培养基地、国家住院医师规范化培训基地。医院占地面积19.99万平方米，建筑面积29.94万平方米，总业务用房面积17.85万平方米。可开放床位2600张。在职员工2991人，其中硕士、博士研究生学历学位370人，高级职称420人。

2021年门急诊服务患者176.5万人次，出院患者11.1万人次，出院患者手术2.97万台次。为贵港市560多万民众的生命健康提供有力保障。如今，医院正朝着建设广西区域医疗中心、国内一流的现代化人文医院的目标迈进！