关于叮当快药

叮当快药是中国医药新零售企业典型代表，利用移动互联网变革传统的药品零售模式，通过自营线下药房、自建专业药品配送团队，实现线上线下一体化运营。目前已覆盖主要一线城市，为用户提供核心区域内7*24小时、28分钟送药到家、24小时专业医生药师用药指导等极致的健康服务，形成“手机买药就上叮当快药”的良好口碑。

数字化为驱动，把员工作为客户

如今，几乎一切都在数字化的进程之中，越来越多的企业致力于将企业管理数字化、在线化，这不仅能塑造科技企业的形象，更能提高业务运转的效率。新人类85后/90后已经成为劳动力主体，他们自信、自主、自由，追求工作的价值和意义，同时追求体验至上。他们是互联网时代的原住民，他们需要和企业和HR的互动，要求跟在线购物、社交聊天一样的互联网消费级体验。

“极速前进”的叮当快药，面临着城市快速拓展、业务种类增加、用户数量直线上升、订单暴增的新局面，除了将自身已有的信息化管理系统改造升级，人员数量的激增也为HR管理带来非常大的压力。因此，必须搭建一套能够符合叮当快药极速发展随需而变的人力资源管理系统平台，以数字化为驱动，激发整个HR生态体系中每一个人的创造力，把员工作为客户。以人为本就是让员工成为发动机，这是叮当快药人力资源管理的重要使命和目标。

历时8个月打造的“叮当快药智能人力资源数字化运营平台”已经正式上线，该项目由朗新天霁为叮当快药量身打造，实现了组织管理、人员管理、合同管理、考勤管理、自助平台等核心模块的搭建，帮助叮当快药实现HR业务数据全面覆盖与统一管理的结合。在整个的项目实施过程中，叮当快药领导对项目进行了充分的支持，成立了强有力的项目团队推动系统的实施。双方并肩作战，对出现的问题及时协调解决，最终保障了项目的成功上线！