文章转载自中国电建贵州院

因新型冠状肺炎疫情影响，为减少人员聚集，减少面对面沟通，最大化降低疫情风险，公司提倡远程办公。

过去在会场集中进行的领导班子民主测评等工作，今年怎么办？

传统民主测评模式

时间紧迫，要组织、要派票、要计票、要统计，到底怎么办？

人力资源部在信息档案部的技术支撑配合下，快速制定方案，公司领导当机立断，决定将2019年度的民主测评放到“云”上去，到了人力资源管理信息系统发挥作用的时候了。

在“云民主测评”上配置测评量表，随机生成二维码，一人一张二维码，随机发放，微信扫一扫，轻松搞定。

如何避免二维码发放重复？

这就像避免上错高铁一样，根据票的类别，将二维码设置为红、蓝、紫、黄四种颜色，眼睛睁大，轻轻松松就辨别！

如何实时跟进测评打分、投票情况？

朗新“云民主测评”后台无记名实时统计，已评价票数噌噌噌地涨，未评价票数哗啦啦地降。

3月11日一早，人力资源部向76位测评主体发完二维码后，员工该干嘛干嘛去，不耽搁正常工作，时不时查看一下测评情况，下班了，测评完成了，系统自动统计出结果了，快捷、高效！

疫情虽然阻止我们召开现场大会，但我们发现了“一片云”。这是公司第一次采取信息化手段，在“云”上进行民主测评工作，细节决定成败！

人力资源部成立工作小组，反复推敲测评方案，一遍又一遍进行测试。为确保万无一失，编制了操作手册，制作了测评指导视频。

“云”上民主测评工作圆满完成！

我们真切感到：

派票全是二维码，真正实现无纸化了！

远程手机打分，不受时间、地点限制，蹲在卫生间也可以测评了！

大大减少收卷、统计核算时间，真的轻松了！

下一次民主测评，轻车熟路，

我们在“云”上不见不散啦！