沈阳机床（集团）有限责任公司（以下简称：沈阳机床）于1995年12月通过对沈阳原三大机床厂：沈阳第一机床厂、沈阳第二机床厂（中捷友谊厂）、辽宁精密仪器厂资产重组而组建。1996年7月18日在深交所挂牌上市，股票代码000410。主要生产基地分布在中国的沈阳、昆明以及德国的阿瑟斯雷本。2004年机床产销量突破5万台，其中数控机床产销量突破6千台，机床产销量多年来始终居国内同行业首位。

随着生产情况的不断变动，组织结构频繁调整，生产部门根据订单调整生产计划，人员调班加班随时变动，迟到、早退、病假事假等，使得出勤情况格外复杂；大批员工的入职，大量人事信息需要快速处理，考勤的无规则性、薪酬公式的复杂多样性，导致计算工资海量数据，手工处理速度缓慢，容易出错，统计分析十分困难...... 对于制造业来说，要想持续不断的发展下去，并向下一步阶段的过渡，人力资源的信息化将会必不可少，使用人力资源软件，会对制造型企业起到强有力的推进作用。

为了适应业务发展需求，沈阳机床需要一套合理的、灵活的、与之匹配的eHR人力资源管理信息系统,使其先进的管理理念得以落地执行，帮助企业精细化人力资源管理。在经过了严谨的市场考察后，沈阳机床决定选择朗新作为合作伙伴，实施朗新人力资源软件，以及时全面掌握企业精准人力资源状况，实现管理质的飞跃。

朗新始于1996年，一直致力于人力资源管理信息化领域，至今为止使用朗新人力资源软件的用户已经有近4万家，是国内拥有客户数量最多的专业厂商。朗新从客户应用最佳实践出发，已经为大连重工、村田电子、宁波拓普、安凯汽车等制造业客户提供了人力资源管理信息化解决方案。此次合作，朗新将凭借多年的专业经验，与沈阳机床共同打造全面的人力资源管理信息化服务平台，助力沈阳机床人力资源管理信息化水平加速推进！