兰州大学第二医院（简称兰大二院）是一所集医疗、教学和科研于一体的大型综合性三级甲等医院，是“全国百姓放心示范医院”、“全国百姓放心百佳示范医院”，甘肃省儿童医院也设在院内。医院地处兰州市中心，为清代甘肃贡院遗址。

医院占地155亩，总建筑面积约28.1万平方米。现有职工4000余人。开放床位2500张，2013年门诊量达110万人次、年急诊量6万人次、年住院人数7.8万人次、年手术3.4万台次。医院设有24个行政职能处室，内设近80个行政科室，设有10个临床医学中心、80余个临床医技科室、133个亚学科、74个护理单元。

随着全球信息化的飞速发展，给各行各业的信息化建设也提出了新的要求，在医疗领域，计算机与信息技术的应用也已日趋成熟与广泛。信息化建设市医院实现战略目标的重要辅助手段，是推动和促进医院体制改革、业务流程优化和文化建设的过程。只有科学合理的医院管理与业务流程，建立健全现代医院经营管理标准化体系，才可以建立以管理、医疗和服务数字化为主要内容的数字化医院，保证医院可持续发展。

兰大二院管理人员开始思考如何建立合理的人力资源配置、建立合理的人力资源比例关系和合理的智力结构、建立动态发展和人员流动原则,医院人力资源的编设一经核编定岗,应保持相对稳定。因此，通过建立现代化的医院人力资源软件,利用信息化手段来推动医院人力资源管理是一件很有意义的事情。

经过多方选型，最终携手朗新eHR共同建设兰大二院人力资源信息化,通过兰大二院人力资源管理系统的建设来建立全院员工的人员档案管理、日常管理、人员招聘、绩效考核、培训、工资、保险、退休、调动等功能,从而对医院人力资源信息实现全省范围内各医院人力资源的统计、汇总。