云南农信社诞生于2005年，是云南省委、省政府领导下的地方合作制金融机构.全省农村信用社形成了以省联社为核心、2个市联社、14个州市办事处、125个县级联社、4个县级农合行为一体的三级法人体系。营业网点数量达到2413个，职工数量达到2.2万多名，金融服务范围遍及城乡，资产规模达到7400多亿元，存款余额达到5600亿元，贷款规模达到3300亿元，日资金清算量超过1300亿元，实现利税超过170亿元，居于全省企业前列。

随着信用社业务电子化步伐的进一步加快，原有的只能适用传统的手工操作和简单的电脑操作已被淘汰。云南农村信用社目前的人力资源人员配置仍不能达到按需设岗、以岗定人。岗位的设立几乎都是照搬上一级的组织机构，没有考虑当地的实际情况。使得许多岗位职能交叉或职能缺位，没有起到人尽其用，事有人做的效果。很多岗位都是人员交替，最终导致岗位人员的业务技能、发展潜力参差不齐，且各营业网点管理水平参差不齐，严重制约了农村信用社的改革。如何借助信息化工具加强和完善农村信用社的人力资源管理，抓好人员配置整合工作是当前农村信用社改革发展过程中急需解决的问题。

北京朗新天霁软件技术有限公司（以下简称朗新天霁）是中国领先的人力资源管理软件产品和服务提供商，致力于为各类组织提供全面的人力资源管理软件产品和解决方案，是国内历史最早、最专业、最专注于人力资源管理软件研发的公司之一，总部位于北京中关村科技园区。朗新天霁从客户应用最佳实践出发，已经为各行业龙头企业提供了人力资源管理信息化解决方案。此次合作，朗新将与云南农信社共同打造云南农信社人力资源管理信息化服务平台，助力云南农信社提升人力资源管理信息化水平！