新华都
关于新华都
新华都购物广场股份有限公司（以下简称：新华都）是福建省大卖场、综合超市以及百货连锁经营行业的龙头企业，主要从事大卖场、综合超市及百货的连锁经营。
凭借快速发展而取得的规模优势以及高效便捷的信息操作体系，新华都正逐步建立起具有自身特色的全省性的现代物流配送系统，并通过不断的完善与改进，以优化、改造农产品流通渠道和DC流通方式，建立起可追溯的农产品质量信息安全管理体系，推动了食品安全控制体系的建设，提升食品卫生管理水平，为周边数十万消费者提供健康、安全与超值的日常用品。
人力资源管理难点
随着门店数以及员工数的飞速增长，由此给新华都现有人力管理模式以及管理水平带来很大挑战，主要有以下几个方面：
• 分散的门店以及员工管理，对HR在考勤与薪酬结算准确性的要求
• 建立科学、有效、规范的人力资源管理流程的要求
• 提升人力资源管理效率的要求
• 企业迅速发展对人才贮备/培养的要求
原有的人力资源软件系统已很难满足对海量的员工信息及HR业务数据的处理。必须上线一套操作灵活、随需所变的eHR系统。
实施效果
1、全面性：
通过eHR系统对新华都的HR业务全程进行管理的同时，可以随时查阅全部员工（包括在职、离职以及试用状态的员工）的详细信息以及历史记录，包括在公司内部的部门及职位异动记录，历史考勤记录，历史薪资记录以及历史培训记录。
2、流程规范及效率提升：
所有HR作业人员按科学规范的流程进行业务操作及系统操作。考勤专员可通过eHR系统中对员工日常的请假、加班以及统计工时进行计算，并可实现自动转薪资处理。 薪酬专员利用eHR系统实现快速准确的薪资计算与发放。真正让HR专员从繁琐的事务性工作中解脱出来。HR各级管理者通过eHR系统提供的分析报表对各类HR数据进行分析，为企业的发展提供决策支持。
管理提升
在应用朗新eHR解决方案以后，人力资源相关的数据不仅得到了完整统一的存储与维护，人力资源部门以及相关业务部门处理HR业务的流程也得到了规范，极大的提高了HR部门的工作效率。
