近日，北京朗新天霁软件技术有限公司（以下简称 “朗新天霁”）正式宣布通过 CMMI5 级（优化级）认证，认证基于 2025 年最新发布的V3.0评估标准，标志着朗新天霁在软件开发成熟度、量化管理能力及持续创新水平上达到全球顶尖标准，进一步巩固了其在人力资源数字化领域的技术领导力。
全球软件 “天花板” 认证，彰显技术硬实力
CMMI（能力成熟度模型集成）由美国卡内基梅隆大学软件工程研究所（SEI）制定，是衡量企业软件工程与管理能力的国际权威标准。2025 年升级的 V3.0 版本引入了更严苛的评估维度，强调敏捷开发、DevOps 融合及数据驱动的持续改进，其最高等级 CMMI5 级代表组织在流程优化、缺陷预防和技术创新方面达到全球卓越水平。据权威数据显示，全球仅有 6.6% 的企业能够通过 CMMI5 级认证，而中国通过此认证的企业比例不足 3%。朗新天霁的成功认证，再次印证了其在复杂企业级软件研发领域的深厚积淀与行业标杆地位。
CMMI5 级认证并非单一技术指标的考核，而是对企业全流程研发管理能力的综合验证，覆盖需求分析、设计开发、质量控制、项目交付及运维优化等核心环节。
朗新天霁凭借 30 年的技术积累，品牌焕新升级，品牌“新人力”构建了覆盖 “AI + 低代码 + 信创” 的全栈技术体系，其自主研发的 AIDHR 平台深度融合大模型技术，实现智能招聘、AI 面试、人才画像、人岗匹配等场景的智能化升级。
同时，针对大型企业个性化需求旺盛、IT 资源紧张的普遍痛点，新人力打造的开发平台，支持 HR 业务流程的可视化配置与快速迭代，帮助客户降低 70% 的定制开发成本。在国产化替代浪潮下，新人力构建了全栈信创适配体系，兼容麒麟、统信等操作系统及鲲鹏、飞腾等芯片架构，已为多家央国企提供安全可控的信创HR数字化解决方案，完美契合数据主权与系统安全的核心诉求。
认证赋能行业实践，成就客户数字化转型标杆
CMMI5 级认证的终极价值，在于将全球领先的研发标准转化为客户的实际业务成果。朗新天霁的技术实力已在医疗、轨交、制造、金融等多个行业的标杆实践中得到充分验证： 医疗行业：为医院构建一体化 HR 管理平台，实现医护人员的排班智能优化、薪酬精准核算及培训体系数字化，管理效率提升 60%； 轨道交通行业：实现全流程智能人力管理，通过客流数据驱动的动态排班，人员配置效率提升，运营成本降低； 制造行业：实现组织架构、人员档案的实时同步，主数据一致性达 100%； 金融行业：与银行合作构建智能绩效管理平台，通过动态激励机制与数据看板，激发团队活力，员工绩效达成率提升 25%。 这些实践不仅体现了朗新天霁对行业场景的深刻理解，更彰显了 CMMI5 级认证所倡导的 “以客户价值为核心” 的持续改进精神。
持续创新引领未来，共筑 HR 数智化新生态
未来，朗新天霁将以 CMMI5 级认证为新起点，持续深化 “技术+场景” 双轮驱动战略：一方面，加大在AI大模型、数字孪生等前沿技术的研发投入，拓展人力资源管理智能化的边界；另一方面，聚焦国企改革、专精特新企业发展等国家战略方向，打造更具针对性的行业解决方案。同时，依托生态合作，朗新天霁将进一步推动 AIHR 与绿色算力的融合，为企业提供高效、低碳的数字化转型路径。 作为国内 HR 数字化领域的领航者，朗新天霁将始终以全球领先的技术标准为标杆，以客户成功为使命，持续输出高质量的产品与服务，助力更多企业实现人力资源管理的数智化升级，共同推动中国企业数字化转型迈向新高度。
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