浙江中南集团创建于1984年，是一家集房屋建筑、幕墙装饰、市政园林、钢构工程、商贸服务、房地产业、卡通影视等于一体的多元化现代企业集团，在集团创始人的带领下一直秉承“诚信立业、创新发展”的企业宗旨，打造成为以建筑工程、文化创意两大核心产业为主导的现代企业集团。现为国家建筑施工总承包特级资质企业、国家高新技术企业、国家重点文化出口企业，全国民营企业500强。
中南集团一直以现代化企业管理模式来设置信息化要求，借助信息化手段来促进企业管理水平，在2019年的首次总经理工作会议上，集团董事局主席更是表示：要加强内部管理，全面推进信息化，信息化已成为企业快速发展的制胜武器，人力资源建设要有新突破。
人力资源共享服务中心可以将人力资源的行政性业务整合到一个网络平台上，其他部门通过这个平台了解、咨询和办理人力资源的业务，业务范围包括员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案人事信息服务管理、劳动合同管理、新员工培训、员工投诉与建议处理、咨询与专家服务等，一个平台就可以满足员工和管理层多方面的需求，进一步提升使用效率和提高员工满意度，更好地为企业内部服务。
中国集团业务一直保持着的高速发展，与此同时，人员也在成倍地增长，业务爆发式增长带来的人员增长使得HR 的日常事务变得繁重， 如果依然按照以往的工作方式，将不足以支持体量庞大的业务发展， 也无法从战略上支撑公司的进一步发展。因此，经过慎重比选，最终与朗新携手，借助朗新HCM共同打造一个面向员工、面向管理者、面向高层的人力资源共享服务中心，运用信息数据提升决策能力和创新能力！
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