一、 华远地产公司简介：

“华远”是国内房地产业最早创立的品牌之一，至今已诞生二十余年。华远地产于八十年代初进入房地产业，一直致力于开发高品质的具有市场代表性的房地产产品。 1987年北京市西城区华远建设开发公司成立，1993年改组为北京市华远房地产股份有限公司（“原华远房地产”），之后陆续完成了中外合资、境外间接上市，创造了房地产企业利用外资高速发展的奇迹，成为国内第一家中外合资的股份制一级综合开发企业。至2000年，公司总资产达80亿元，净资产达30亿元，为全国最大的房地产公司之一，资产、销售额、开发量等指标连年居北京房地产市场前茅，累计开发竣工住宅8万多套，公建40多万平方米，其中包括西单文化广场、华威大厦、华南大厦、华亭嘉园、华清嘉园、凤凰城等北京地产界知名的项目。

二、 华远地产人力资源项目背景：

随着华远的不断发展，传统简单的人事管理与企业对人力资源管理及实现方法的更高要求出现了脱节，华远希望通过实施一套高质量的人力资源管理系统，摆脱繁琐、低效的日常工作，为企业提供更加有效的人员管理和决策支持。经过多次选型和评估，华远认为：朗新人力资源管理系统借鉴了国外企业先进的人力资源管理思想和国内数万家企业人力资源管理实践经验，系统结构合理、功能强大，操作简便；独具特色的“用户级”二次开发能力能够满足企业的不同要求，而且系统中的重重安全措施能够充分保障企业业务数据的安全。他们最终选择朗新作为其人力资源软件供应商。

三、 华远地产eHR系统建设目标和计划：

面对集团现有管理特点，人力资源管理部门需要进行并满足集团以下这些管理的新需要，才能更好的体现人力资源管理工作的价值，从而提升人力资源管理部门的战略地位。

1) 集团组织机构调整频繁，人力资源管理业务需求变化快； 

2) 跨地域、跨行业的多元化、多管理单元的集中管控需要； 

3) 集中控制和分散管理并行，满足总部人力资源管理业务数据整合需要； 

4) 适应集团资本层面的战略并购导致的组织扩张、人员扩充等变革需求； 

5) 建立企业战略目标绩效考核体系；

四、 实施过程：

     2007年5月 朗新公司承接了《华远地产人力资源》一期建设项目---人力资源信息管理系统的建设实施工作。
     2007年6月 开始进行系统调研及分析工作，在需求调研基础上，分析系统特征，设计系统框架和结构，并提交了系统概要设计和详细设计方案。
     2007年7月开始进行系统部署，期间需求调研二次开发的需求，（培训，考勤都是二次定制开发的模块）并解决前期需求调研中涉及到的需求变更问题。

     2008年1月对人力资源部的各个功能模块的操作员进行系统功能的培训。
     2008年6月完成所有功能模块的部署实施。

五、 项目成果：

    历时一年多的《华远地产》人力资源管理系统终于顺利完成并正式上线运行。

经过一年多的上线试运行，2009年6月，我方会同客户方一起对系统进行了全面的验收测试，测试过程和结果均符合项目要求，所有测试数据均符合当初需求调研制定的标准，作为该系统的使用单位---华远地产人力资源部的各个操作员以及人力资源部总监也都非常满意，并对该系统以及朗新公司提供的服务给予了很高的评价。

六、 用户感言：

华远地产作为一家大型的上市企业，机构多、人员杂，所以在人力资源管理上一直难有创新，较早前应用了C/S版产品主要是为了减轻我们的手工工作量，可以方便的获取相关的人员、薪资等统计信息，但这些也只局限于在集团总部进行的工作，要实现集团总部以及下属分公司信息的集中管理，之前的C/S系统就很难满足这种需要，所以找到朗新天霁，想通过朗新的集团版产品实现整个集团各种数据信息的集中管理，提高集团总部对各分公司下属机构的管控力度。

通过这套新产品的实施，集团总部实现了对远在青岛，长沙，西安等地的人力资源管理，原先需要通过邮件等传输方式实现的数据汇总工作现在直接通过系统网络来实现，也帮助我们更加及时准确地掌握下属分公司的人力资源管理业务信息。

此外针对集团业务流程特点设计的考勤、保险、培训、绩效等业务系统也有了很大的改善和提高，真正帮助整个华远地产系统内实现信息高效共享，达成集团管控的目的。

关于朗新天霁

朗新天霁是一家专注于人力资源管理软件研发的高新技术企业，为客户提供全方位的人力资源管理信息化产品。已为中国水利水电建设集团、Dairy Farm集团、上海锦江集团、江淮汽车、人民日报、中国人寿保险、乐凯集团、华远地产、日本电装株式会社、天音通信、中旅集团、华北制药、中国一汽、北方航空、鞍钢集团等多种类型客户提供全面的人力资源信息化解决方案，成立至今用户已超过3万家，行业、区域覆盖率均达到100%，是国内最大的企业人力资源管理软件供应商之一。  

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2009