日前，身为亚洲规模最大的太阳能多晶硅片生产企业——江西赛维LDK太阳能高科技有限公司携手签署朗新人力资源管理系统，创建完善，规范的信息化人力资源管理体系。
江西赛维LDK太阳能高科技有限公司，专注于太阳能多晶硅领域，是集多晶硅片的研发、生产、销售为一体的高新技术光伏企业，拥有国际最先进的生产技术和设备。公司注册资金11095万美元，总投资近3亿美元。2006年4月份投产，7月份产能达到100兆瓦，8月份入选“RED HERRING亚洲百强企业”，10月份产能达到200兆瓦，被国际专业人士称为“LDK速度奇迹”，并荣获“2006年中国新材料产业最具成长性企业”称号。 目前公司正致力于发展成为一个“世界级光伏企业”。
2007年6月1日，赛维LDK成功在美国纽约证交所上市，成为中国企业历史上在美国单一发行最大的一次IPO；赛维LDK是江西省企业有史以来第一次在美国上市的企业，是中国新能源领域最大的一次IPO。
作为领先的多晶硅片行业，赛维LDK非常重视内部人员的管理、制度的健全、规则制度的建设、岗位明确、量化标准等，使之更加精细和准确。
经过多方的调研和深入沟通，朗新凭借多年对人力资源软件的实战经验，充分考虑到赛维LDK管理现状，为之提供了使用方便、操作简单、集团化多元操作的人力资源管理软件，使其在多个方面优化了HR业务流程，降低了成本，提高了管理效率和管理水平。
经过与赛维LDK的深入了解和探讨，朗新在提供人员、考勤、培训、短信等基础管理流程的同时，还将为其实现集团化公司战略绩效考核体系提供按集团人力资源管理发展战略可灵活定义的管理组织、员工绩效考核模式，从而建立起多方法、多指标、多层次的全方位绩效考核体系。
在朗新全体员工的努力下，朗新人力资源管理系统在赛维LDK已经顺利完成第一期，使其在内部管理中等到了一定程度的提高与规范。在今后，朗新将一如既往的为赛维LDK服务，为其内部管理和决策提供准确指导，使之有效提升团队整体工作效率。