2007年6月23日，朗新天霁e-HR集团版在朗新天霁2007年渠道大会上正式发布。

    新产品是朗新在对集团企业管理控制特点深入研究的基础上，结合国内外最新的人力资源管理理念和前沿主流的IT技术，加上朗新天霁十年人力资源管理信息化经验，精心研发的一套信息系统。

    集团版是纯B/S架构，可以实现数据资源的高度共享，掌控全局信息，系统维护方便简捷。集团版充分考虑了集团企业在人员管理、招聘、培训、 合同、薪酬、绩效等业务上的特殊要求，适应集团企业多分子公司，机构调整频繁的要求，对集团企业的薪酬、绩效、考勤实现个性化的管理，使集团企业人力资源 管理流程化、系统化、科学化、精准化，真正为集团企业的发展起到支撑和辅助作用。

     集团版具有以下功能亮点：

• 系统操作灵活，配有流程化的导航界面。查询、统计、报表、流程可以灵活自定义。业务变革只需修改表单即可；
• 多语言之间的轻松切换，支持中文简体、中文繁体、英语、日语等语言；
• 适应集团化多级权限分布，可以在功能、字段、人员、报表四个维度灵活定义存取权限；
• 实用灵活的二次开发平台，组织机构可以灵活调整，业务表字段、审批流程、人员业务字段都可灵活自定义；
• 可以设置多层次的人员业务审批流。根据能力素质模型，设定多层次的绩效考核标准和类型，并以量化形式表现出来，保证考绩的公正和透明；
• 可以建立差异化的薪酬分配体系，保证总公司和分子公司的薪酬管理需要；
• 可以与企业内的财务、OA系统、ERP系统实现无缝连接，在企业内部实现HR一体化办公。实用灵活的报表能满足不同部门的查询需求，为各部门的决策提供支持。

    这套系统在测试过程中，已表现出良好的稳定性，其强大功能得到了业内专家及人力资源应用部门的一致好评。相信朗新天霁的e-HR集团版一定能给用户带来全新的信息化体验。