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合作策略
人力资源管理系统具有广阔的市场发展空间,朗新凭借12年磨一剑,面对新的市场机遇,前所未有的信息化潮流都在告诉我们,“合作”应该成为市场上的主旋律,唯有合作我们才能各自获得更多的发展机会,才能融合社会上一切优势资源壮大我们共同的事业,才能争取最广泛的支持和认同,创造最大的社会效益和经济效益,从而形成双赢或多赢的利益共同体,为此,朗新天霁将推行彻底的渠道分工合作战略。
 

1、 积极的合作策略

随着HR管理软件市场的不断发展,朗新天霁产品线的不断延伸和市场销售模式的多样性,朗新天霁从2009年开始推行多级、多角度、多方位、多种形式来发展合作伙伴,共同推动HR管理软件市场的发展,公司将全面加强市场、组织、管理、支持与服务职能,努力让合作方挣上钱、挣大钱。

2、 诚信的合作策略

朗新天霁希望与合作伙伴建立真诚的合作关系,共同长期致力于推动中国HR管理软件事业的发展,并带动双方企业的不断发展。而短视的市场行为和短期的投机行为都将被置于合作策略之外,与朗新长期互相诚信的持续合作。

3、 共同发展的合作策略

合作伙伴的未来就是朗新天霁的未来,朗新天霁将永远和今天一样,一如既往地关注和支持合作伙伴的成长。合作也将为双方创造难得的发展机遇。通过我们的合作,一个没有管理软件销售背景的公司可以迅速转型为管理型的公司;一个规模不大的公司可以通过HR管理软件市场的发展由弱变强;一个徘徊于各种市场机遇面前的公司可以追寻到未来发展的事业方向。

4、 多赢的合作策略

朗新天霁为合作伙伴提供具有丰厚利润空间的价格折扣,不断发布新的市场策略,举办各种活动以持续创造市场热点。我们将投入更多的资源和精力在全国范围内开展广告宣传、巡回展示、现场会、培训等市场活动,拉动(挖掘)客户需求,为合作伙伴提供更多的市场机会和销售机会,最终达到合作双方共同获利、共同发展的企业目标。

5、 平等的合作策略

朗新天霁作为生产厂商,与所有的合作伙伴发展平等、互助的合作关系,对所有的合作伙伴一视同仁,倾力支持,市场平台在任何时候都将站在中立的立场上,与大家共同营造一个公开公平公正的市场环境,共建HR管理软件市场的繁荣。

6、 高度兼容的合作策略

朗新天霁愿意采取各种合作模式,广泛吸收各合作伙伴共同发展信息化事业,让所有合作伙伴在朗新天霁大家庭中寻找到自己的位置,发挥自己的作用和潜能,让所有合作伙伴都能为企业信息化事业发展贡献自己的一份力量。

7、 服务型的合作策略

 朗新天霁合作工作的主题不是管理、控制,而是服务。不间断的市场宣传和市场活动是为了让合作伙伴有更多的市场机会;对合作伙伴的请求与反馈的迅速回应是为了帮助大家抓住市场机遇,促进工作的开展和销售的实现;对最终用户做好服务是为了继续提高朗新天霁产品的信誉度,为合作伙伴的市场工作做好铺垫。